近年来，我国信息技术产业蓬勃发展，产业规模迅速扩大，产业结构不断优化，新一代信息技术不断突破，对经济社会发展和人民生活质量提高的引擎作用不断强化，信息技术产业已发展成为推动国民经济高质量发展的先导性、战略性和基础性产业。数据显示：春节后，招聘热度的行业名分别为：计算机/互联网/通信、人事/行政/后勤、餐饮、普工/技工、销售。其中计算机/互联网/通信行业的招聘需求占比达 10.1%。
统计数据显示，我国国内IT相关行业每年大约有300万人的市场需求，但是每年IT人才市场供给约为200万新人，对应缺口约100万人。但就现实来看，我国当前IT 行业人才就业仍呈现出尴尬局面，那就是行业的人才需求量虽较大，但依然有大量应届生无法及时就业，使得我国信息技术产业依然无法摆脱人才供给侧失衡的矛盾。
立足于当前和未来信息产业发展的人才需求，信息教育产业必须充分释放活力，与经济社会发展同向同行。作为一家职业教育机构，在数字化发展的浪潮之下，千锋自成立以来便积极为国家信息化建设、现代化建设培养高素质、高层次创新人才。十二年来，千锋在职业教育领域潜心耕耘，构建起服务于员工、企业、高校与万千学子，集产研、教研、研学三位一体的独具特色的职业教育之路，为行业输出大量具有创新能力的技术精英，深度赋能信息产业发展。
砥砺奋进十二载，如今的千锋已成长为全国拥有近千名员工，300余位资深讲师，布局全国21个城市，与国内20000余家IT相关企业建立人才输送合作关系，年培养优质人才20000余人，合作院校超600所的知名职业教育机构。面对职业教育发展蓝海，千锋战略布局了业务版图，教育培训、高校服务和企业服务。
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面对如火如荼的数字经济，千锋以开放创新的教学模式，与产业需求同向同行，不断拓展并完善贴近企业需求的十六大核心学科，其中包含HTML5大前端培训、Java+分布式开发培训、Python人工智能+数据分析培训、全领域实战UI/UE设计培训、云计算培训、全栈软件测试培训、大数据+人工智能培训、智能物联网+嵌入式培训、Unity游戏开发培训、网络安全培训、区块链培训、影视剪辑包装培训、游戏原画培训、全媒体运营培训。真才实学才能真正实现高质量就业，千锋在人才培养过程中非常注重教研方面的投入，每年投入数千万用于教研，在课程研发方面，千锋教研院每年领衔进行一次重磅年度升级，每月定期进行技术点优化升级，每周实时迭代课程大纲知识点及项目资料，即保障了教学先进性和标准化输出，也精准地把握了企业技术动态，打造最前瞻的人才培养方案。
师资是授课品质的重要保障，千锋自成立以来便十分重视讲师队伍的建设工作，目前搭建了由300名博士、行业学者和业内知名技术专家组成的专职技术大咖讲师，与特邀的企业技术与管理精英讲师共同提供教学服务，还特别推出“007”式辅导，辅导老师1对1私教式解答，确保学员对当堂知识有效消化吸收。师资管理是确保品质的关键，在管理体制上，千锋在全国采用统一的师资培养标准，考核后上岗，录取率不到2%，为了确保全国校区师资力量的平衡，千锋教育在全国范围内统一培养，统一调配师资，这在行业中具有明显优势。
教学实力和学员满意度主要体现在就业层面，千锋教育不仅在教研教学上大力投入，也将就业服务作为其品质服务的关键，面向学员推出了多渠道就业服务方案，千锋的就业体系包含了：严格的标准化管理体系、综合能力分析评估体系、专属个性化辅导体系、系统化技术诊疗体系、全流程职业素养体系、就业导师全程跟踪体系、企业项目真实提升体系、大咖师徒体系、就业指导课程体系、就业核查100%真实就业体系。1地学习全国就业，千锋每年组织全国大小双选会20余场，每年上门招聘企业1000余家，企业直推就业占比45%，企业直推入职率超50%，完善的就业服务体系，为学员就业提供了全方位支撑。
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