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霸道黄牛烧烤加盟_霸道黄牛烧烤加盟费多少

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放大字体  缩小字体    发布日期:2021-09-24  浏览次数:69
   霸道黄牛烧烤秉承“立足中国、放眼世界、根植社会、服务民生”的经营理念,潜心致力于中华传统饮食文化研究和发掘,以中华饮食文化为根,竭力促进世界各民族特色饮食的融合创新。

 

  霸道黄牛烧烤公司介绍:

  鼎成饮食文化传播(北京)有限公司成立于2010年,霸道黄牛烧烤主要从事中外特色时尚餐饮产品的融合、霸道黄牛烧烤加盟研发及特色饮食品牌的策划投资业务,是中国烹饪协会的“团体会员”单位。“让每一个人都能轻松享受健康美食,让每一个人都能切实体验创业成就”,是鼎成饮食文化传播(北京)有限公司未来发展的目标和方向。

  霸道黄牛烧烤品牌介绍:

  霸道黄牛烧烤公司聘请以“中国烹饪大师”杨道静为首的专家团队,通过吸收和改进国内外先进的饮食技术与文化,使中外特色美食的制作工艺变得更加方便快捷,更加符合时代及时尚的需求。为响应国家提出的“全民创业”战略构想,公司推出的特色餐饮项目能以更低的成本、更高的效率实现普通人创业的梦想。

  霸道黄牛烧烤加盟支持:

  一、开业前1、选址支持:加盟霸道黄牛创意美食,职业顾问团队指导考察,选择具有明显优势的开店地址,保证消费人群的多样化。

  2、装修支持:霸道黄牛创意美食总部,提供品牌形象的完整识别光盘,让您的店铺终端装修可以标准化落地完成。

  3、培训支持:总部运营家为您进行360°立体式品牌运营课程培训。

  二、开业后

  1、运营支持:加盟霸道黄牛创意美食,总部会提供全国统一的品牌运营指导系列手册,强大的系列安心护航您的经营。

  2、物流支持:霸道黄牛创意美食的物流中心开发订购平台实现了物料的网络订购,物流配送成本和速度更优越。

  3、产品支持:研发中心会提供强大新品支持,让店铺产品实时更新,让食客流连忘返,生意不断。

  霸道黄牛烧烤将奉行内外统一的经营宗旨、价值观念和道德行为准则;尊重传统文化和维护社会的公序良俗,以“平等、负责、廉洁”的企业文化教化员工。查看更多>>霸道黄牛烧烤加盟优势

  展望未来,鼎成饮食文化传播(北京)有限公司愿与社会各界朋友一道携手发展、共谋良策,努力成长为融合中外特色美食、倡导健康饮食养生的复合式、创意休闲餐饮品牌的领军企业。


 

  霸道黄牛烧烤加盟优势:

  1、酷炫的美食店铺:霸道黄牛开店运营的成功经验,可以完美复制,从店面选址、设计、筹备、到开业、宣传、管理、运营全程享受总部服务,较大地降低投资风险,提高开店的成功率及投资回报。2、创新的经营模式:霸道黄牛大胆创新,融合中西饮食文化,博采众家之长,形成一种全新的饮食新概念,创造出属于自己的经营模式。

  3、强大的研发团队:霸道黄牛强大的技术研发团队始终跟随餐饮发展新趋势,及时研发新品,推广新品,让合作商永远站在技术前沿,保持强大的竞争力。

  4、先进的管理系统:开业筹备支持保障系统、服务控制系统、质量控制系统、成本控制系统、单店营销系统,六大管理系统支持,让合作商无忧管理、轻松管理、高效管理,轻松实现现代餐饮企业管理模式。

  5、强势的媒体宣传:霸道黄牛长期通过报刊杂志、广播电视及网络等各种媒体渠道塑造品牌形象,强大的媒体宣传力度主推品牌快速成长,让顾客感受到品牌影响力,让合作店面更具竞争力。

  6、雄厚的品牌实力:开店过程中与房东或商场业务、与供货商、与地方广告媒体、与顾客与各种各样的单位及个人打交道。拥有品牌实力和公司的坚强后盾,让您轻轻松松打通前进路。查看更多>>霸道黄牛烧烤加盟流程

  1、加盟商须具备一定的经济实力和抗风险能力,认同霸道黄牛品牌文化和经营模式,服从鼎成饮食文化传播(北京)有限公司的统一管理。

  2、具备高中或中专以上文化程度,具有管理经验和思路,有良好信誉、认真务实的事业态度和良好的团队协作精神,有餐饮管理经验者优先。

  3、具有合法的经营场所,有固定的软硬件配套设施,按照霸道黄牛烧烤特有的设计风格和技术要求进行装修。

  4、在签署《加盟协议》确立加盟关系后,必须认真遵守和履行《加盟协议》中所规定的各项条款。

  5、加盟意向人必须填写《加盟申请表》,提供《身份证》复印件。如已有合适的店面,应提供该店面的产权复印件或房屋租赁协议复印件。

  6、加盟商提交资料要求:身份证复印件必须提供企业法人本人的,填写材料必须详细,真实,该类资料一律不予退回。查看更多>>霸道黄牛烧烤加盟条件

  1.选址、办证:根据加盟方提供的开店地址,公司确定项目的可行性,共同确定后来选址方案。店址确定后,加盟方需办理营业执照等相关证件。

  2.店面装修:总部为加盟商提供装修指导,与设计指导。

  3.开业准备:确定全部物资已由总部配送到位。总部提供经验丰富带店专员,帮助店面正常运营及开业活动和营销活动策划。

  4.正式开业:员工安排、管理制度与现场检查、顾客意见调查、活动每日追踪、营业现场调整、经营调节、意见汇总分析。

 
 
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